华为人均工资高达70万，但先看看华为员工的16项标准

1. 世上没有一份工作不辛苦，所有现在的不辛苦，都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。

2. 如果不改变自己，去到任何一个地方都是同样的结果。

3. 你是为谁工作？你是为自己工作。无论你是在我这儿工作，还是在别的店里工作，都要记住，你是在为自己工作。多熟悉产品，多学习销售技巧，你多学一些知识，这都是别人拿不走的。

1. 不会承担责任的人，就不会想去解决问题，就不会成长。

2. 越会处理问题，收入越高。

3. 无论在哪里上班，都会遇见各种问题。

4. 遇见问题不可怕，可怕的是不懂解决问题。会解决问题的人，必是公司的中流砥柱，收入自然会很高。

5. 付出就会有回报。

1. 公司不养闲人，找你来，是解决问题的。

2. 凡是工作好做的，容易做的，那你的收入就不会高。

3. 谁能解决问题，谁就是公司的骨干，谁的收入就高。

4. 抢问题解决就是抢钱。

5. 行动力、执行力好的员工都是“董事”的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。

6. 学会化解问题的能力和智慧。